VISÃO PREV

 

 

1. Oportunidade: Atuário Sênior
2. Regine CLT: Contrato por tempo indeterminado
3. Nome e Descrição da empresa: Visão Prev – Entidade de Previdência Complementar do Grupo Telefônica/VIVO
4. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais – de segunda-feira a sexta-feira (Modelo híbrido de trabalho (2x escritório e 3x anywhere office) com jornada flexível
5. Remuneração + Benefícios: VR/VA, assistência médica/odonto, celular corporativo, seguro de vida, aux. Creche/babá.
6. Local da vaga (cidade-UF): São Paulo-SP
7. O e-mail para envio de currículos: recursoshumanos@visaoprev.com.br
8. Prazo para divulgação e aceitação de candidatos: 30/06/2023

 

 

Descrição da vaga

Quer fazer parte do time da Visão Prev? Veja essa oportunidade e nos envie seu currículo para o e-mail recursoshumanos@visaoprev.com.br.

A Visão Prev tem a missão de gerir os planos de previdência das empresas do Grupo Telefônica | VIVO no Brasil, sendo mais de 21 mil pessoas (entre colaboradores, ex colaboradores e familiares) que nos deixam cuidar de uma parte importante do seu futuro e já ultrapassamos a marca de 7 bilhões de reais sendo administrados pelo nosso time! Acreditamos que, por meio de uma gestão eficiente dos planos, nossos clientes possam ter, no futuro, uma complementação financeira apropriada ou mesmo utilizar nosso plano como uma alternativa de investimentos para realização de sonhos! Você se imagina trabalhando em uma empresa com o selo de Melhores Empresas para Trabalhar (GPTW) com resultado de 96% de satisfação dos colaboradores, resultado de 90% em 2021 na Pesquisa de Satisfação com nossos clientes, posicionada em 1º lugar como a equipe mais engajada (com 98%) entre as Entidades de Previdência Privada de médio porte? Então veja se essa oportunidade é para você!

Atuário Sênior

Empresa: Visão Prev – Entidade de Previdência Complementar do Grupo Telefônica/VIVO

 

Principais Atividades:

Com reporte imediato à Diretoria de Investimentos e Finanças, as atribuições para essa posição correspondem a:

Calcular e acompanhar evolução das Reservas Matemáticas dos planos de benefícios; Acompanhar cumprimento do Plano de Custeio; Calcular fatores financeiros/atuariais dos planos de Benefícios Definidos administrados pela entidade; Projetar custo e estimar benefícios; Acompanhar evolução Patrimonial; Acompanhar Déficit, Superávit e Reserva Especial dos planos, bem como sua destinação e distribuição; Realizar estudos para alteração e/ou implantação de novos planos; Realizar Avaliação Atuarial em conjunto com o atuário independente; Acompanhar estatísticas populacionais dos planos de benefícios; Realizar estudos de ALM – Asset Liability Management e CFM em conjunto com a área de Investimentos da entidade e testar hipóteses de aderência de premissas atuariais; Acompanhar e atualizar manuais e checklist operacionais; Conhecer e acompanhar evolução de legislação específica da área; Acompanhar e implementar planos de custeio; Atender às obrigações legais; Experiência em processos de retirada de patrocinadora e adesão de novas patrocinadoras; Conhecimento em processos de fusão, cisão, incorporação e criação de novos planos de previdência; Conhecer e acompanhar a legislação referente a planos instituídos e multipatrocinados.

Requisitos e qualificações:

 

Formação Superior em ciências atuariais.

 

Conhecimento da rotina atuarial de planos de previdência, cálculo e evolução de reservas matemáticas, cálculos estatísticos e financeiros, rotina de avaliação atuarial, cálculo de fatores financeiros / atuariais e legislação aplicável.

 

MIBA ativo.

 

 

 

 

É desejável que você tenha:

 

Experiência de no mínimo 3 anos em gestão de planos de previdência complementar em fundos de pensão, seguradoras, consultorias ou bancos, preferencialmente na área atuarial; Pós-graduação em áreas correlatas; Bom domínio de matemática financeira; Conhecimento da legislação específica que rege as EFPC; Pacote Office avançado.

 

 

Competências que valorizamos e buscamos para essa posição:

 

• Comunicação, boa redação, bom relacionamento interpessoal e desenvolvimento de trabalhos em equipe, agilidade, realização e orientação para resultados, senso crítico e analítico, foco no cliente, proatividade e empatia.

 

E aí? Gostou? Pode ficar melhor! Veja o que oferecemos para você!

 

1. Remuneração Mensal: Compatível com mercado

 

1. 1. Vale Refeição e Vale Alimentação: R$ 1.371,48
   2. Auxílio Creche: R$ 738,64 (crianças até completar 7 anos)
   3. Vale Transporte
   4. Celular Corporativo com pacote de dados e voz
   5. Seguro de Vida
   6. Plano de Previdência Privada
   7. Assistência Médica e Odontológica
   8. Participação nos resultados atrelado ao cumprimento de metas (base: 1,5 salário por ano).
   9. Modelo híbrido de trabalho (2x escritório e 3x anywhere office) com jornada flexível
   10. Day off no seu aniversário
   11. Incentivo para capacitação e desenvolvimento

 

 

Conheça também o DNA da Visão Prev! Os pilares que norteiam o nosso dia a dia!

 

Empatia

Buscar o seu melhor em tudo o que fizer

Ter mentalidade de dono

Ser sempre pró-soluções

Aproveitar os “espaços vazios”

Adaptar-se às Mudanças

Ao manifestar interesse na participação do processo seletivo e se candidatar, fico ciente e concordo que as informações pessoais e profissionais disponibilizadas são utilizadas apenas para este fim e de forma restrita, em acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018). Fico ciente, também, de que os dados serão armazenados por 5 anos para garantir a legitimidade do processo e para efeitos de auditoria, sendo utilizados apenas para este fim e de forma restrita.

• O e-mail para envio de currículos: recursoshumanos@visaoprev.com.br