Unimed Nacional

Descrição da empresa:

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed. Cuidamos de 2 milhões de beneficiários e compartilhamos com nossas sócias – as Unimeds espalhadas por todo o território nacional – os valores do cooperativismo e o trabalho para valorização dos médicos e da medicina no Brasil. Temos o compromisso de garantir a presença da Unimed nos mercados de saúde suplementar de todo o Brasil, cuidando da saúde das pessoas, das empresas e apoiando as cooperativas do Sistema. Trabalha para ser a melhor empresa de saúde do Brasil em até 10 anos, atuando como uma plataforma de saúde e bem-estar que integrará recursos próprios, parceiros estratégicos e intercâmbio, além da certificação de serviços e produtos de terceiros pela marca Unimed.

Jornada de Trabalho: 4×1.

Modelo de trabalho: Híbrido 4×1.

Remuneração: À Combinar.

Benefícios:
Vale Refeição de R$45/dia
Vale Alimentação de R$600/mês
Assistência Médica (Plano Superior – nível Liderança)
Seguro de Vida
Assistência Odontológica opcional
Estacionamento no local
Auxílio Farmácia
Auxílio Creche
Previdência Privada
Participação nos Resultados
Incentivo Educacional a partir de 1 ano de trabalho.

Descrição das Atividades:
Coordenar a equipe Atuarial, definindo os trabalhos, planejando e orientando a equipe, implementando melhorias nos processos, obedecendo aos princípios e procedimentos e cumprindo a legislação pertinente e órgão regulador.
Acompanhar os prazos e a qualidade das informações apresentadas em laudos, relatórios, sistemas e demais documentos gerados pela área, observando padrões de assertividade exigidos.
Monitorar a realização das atividades, avaliando os serviços e resultados apresentados, cumprimento de planos de prioridades, promovendo ajustes nos planos de trabalhos, para o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos e acordados.
Analisar os resultados da operadora, por modalidade de contratação e produto para melhoria da precificação, com o propósito de apurar se os valores estão de acordo com o risco da empresa contratante do plano de saúde.
Apurar e disponibilizar os reajustes contratuais, visando o equilíbrio contratual entre receita e despesa.
Desenvolver relatórios gerenciais, visando subsidiar informações relevantes para tomada de decisões da superintendência e diretoria, além do acompanhamento da sinistralidade dos planos e clientes, frequência e custo médio da carteira.
Assegurar a visibilidade, confiabilidade e entendimento das informações para os gestores, através da apresentação de demonstrativos e análises críticas dos resultados, que devem servir de suporte à tomada de decisão.
Contribuir para a elaboração do programa orçamentário de custeio de sua área, bem como a consistência e confiabilidade dos planos e orçamentos de capital, mediante adequada orientação, direção e suporte quando da confecção dos mesmos, bem como acompanhamento e controle dos dispêndios havidos e oportuna recomendação quanto à forma de correção dos desvios.
Controlar os indicadores de performance (KPIs) e proceder a análise dos relatórios da área, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos, analisando os indicadores e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados, estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.
Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação, demissão, férias, apontamento de horas, promoções, transferências, etc., identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de Recursos Humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.

Requisitos:
Superior em Ciências Atuariais, acrescidos de cursos de especialização ou MBA.
Experiência com liderança de equipe.

Local da vaga: São Paulo/SP.

Link para envio dos currículos: https://unimednacional.gupy.io/jobs/7304495?jobBoardSource=gupy_public_page