FUNCEF

Descrição da empresa:

Terceiro maior fundo de pensão do país, com mais de R$ 90 bilhões em ativos e 140 mil participantes, a Fundação dos Economiários Federais (FUNCEF) é uma entidade fechada de previdência e seus participantes são empregados da CAIXA. Tem entre seus valores a transparência, ética, gestão participativa, equidade, profissionalismo, comprometimento e sustentabilidade.

O foco de sua atuação está em garantir a seus participantes e assistidos o pagamento de seus benefícios. Para isto, investe de maneira criteriosa seus recursos, em áreas diversas que se dividem em: renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, imóveis e operações com participantes. Esses investimentos garantem o pagamento dos benefícios de seus participantes e ocorrem sempre de acordo com a sua Política de Investimentos.

Criada em 1977, a FUNCEF tem a CAIXA como única patrocinadora. A Fundação é regida pela legislação específica do setor, por seu Estatuto, pelos regulamentos dos Planos de Benefícios e por atos de gestão.

A FUNCEF foi o primeiro fundo de pensão do país a aderir ao Código Stewardship. O código reúne um conjunto de princípios e recomendações de governança para investidores institucionais – os stewards, no jargão de mercado –, responsáveis por administrar recursos de terceiros. Ainda sem tradução em português, Stewardship resume o conceito de dever fiduciário: a obrigação assumida por esses investidores em atuar no melhor interesse de seus clientes/investidores.

Jornada de Trabalho:  De segunda à sexta, das 09h às 18h com 1h de almoço

Remuneração e Benefícios:

Salário: R$14.657,00

• Auxílio Alimentação/Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio-Creche;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio Medicamentos;
• Previdência Complementar privada.

Descrição das atividades:

• Atuar proativamente no diagnóstico da necessidade de alteração dos regulamentos dos planos de benefícios, administrados pela FUNCEF;
• Atuar na mitigação do risco de modelagem, entendido como falha técnica na estruturação do regulamento do plano de benefícios;
• Atuar proativamente nas estratégias previdenciárias de migração, incorporações, fusões, cisões, retirada de patrocínio;
• Conduzir Projetos Estratégicos de liderança da área de Planejamento Previdenciário, e que possuem rigoroso acompanhamento do cronograma de atividades pelos órgãos de governança;
• Validar os trabalhos das consultorias previdenciárias contratadas;
• Atuar na resolução de demandas previdenciárias e emitir manifestação técnica de casos omissos e demais assuntos de natureza regulamentar/ previdenciária;
• Contribuir nos estudos de identificação e estratificação da massa de participantes, para estabelecimento e estruturação de estratégias voltadas à formação da poupança previdenciária, como por exemplo simuladores, campanhas, ações e mensagens direcionadas.

Requisitos:

• Nível Superior completo, preferencialmente, em Direito ou Atuária/Ciências Atuariais;
• Experiência no cargo ou Pós-graduação na área de atuação; e
• Conhecimento em Previdência Complementar Fechada e legislação correlata.
• Pacote office avançado;
• Ser membro do Instituto Brasileiro de Atuária – IBA.

Local da vaga: Brasília-DF

Link para envio dos currículos: https://b2hr.empregare.com/v54006